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主战舞台,那一抹耀眼的“孔雀蓝”

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匿名  发表于 2024-3-10 00:54:05 |阅读模式
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  条分缕析,一份份研判报告摆上指挥员案头;快速精准,一组组翔实数据辅助联合指挥;鲜活生动,一本本厚重战史记录光荣岁月……

  走进西部战区某保障大队,有一支活跃在联合作战保障战场,半数以上拥有硕士研究生学历的女文职人员队伍,面对艰巨复杂的边防斗争、联战联训保障任务,她们独当一面、冲锋向前,在战位上绽放出别样的青春之花。

热爱

  夜深人静,西部战区某保障大队的一间办公室依旧灯火通明。担负某专项任务的文职助理编辑闵玲,此刻正紧盯电脑屏幕,与联指中心大厅保持着不间断的联络,尽管眼中布满血丝,但紧张的工作让她不敢有丝毫懈怠。

  两年多前穿上“孔雀蓝”的一幕,闵玲至今记忆犹新。迈出大学研究生院的校门,走进西部战区某保障大队的营门,虽然空间上的距离不到10公里,但对闵玲而言,跨越身份转变的“路途”可谓“关山迢递”。

  “攻读学位出色,并不意味着走上战位一定能出彩!”闵玲回忆说,以前在大学新闻与传播专业学习、研究驾轻就熟,来到战区,新的领域要求一切都要从零开始。

  “作为一名文职人员,如果没有对军营的热爱,很难战胜成长道路上的困难。”闵玲深有感触地说。

  入职之初,看到从事业务与所学专业相近,准备一展身手的闵玲,很快被现实泼了一盆冷水。信心满满完成的工作,不仅被责令“回炉”,还被指出几处常识性错误。

  “选择了军营,就不能当‘逃兵’!”第一次就走了“麦城”,让闵玲变得清醒起来。需要掌握的联合理论、作战法规、军事知识,静下心来恶补;实际工作中遇到的陌生领域、棘手问题,抓紧时间请教……岗位的责任感和使命感,催着闵玲和像她一样的战友们不断地自我加压。

  有了内生动力,更要有牵引外力。为了让女文职人员在“身份入职”后加速“角色入职”,大队主动靠前,通过经常性教育引导,帮助她们认清“主战用我、胜战有我”的使命之重。大队采取业务尖子与文职人员结对方式,在补齐能力短板中坚定她们忠实履职的决心。

  他们还根据任务需要和个人特点,赋予能力匹配的任务,树立文职人员不仅能干业务,而且能干好业务的信心。一系列行之有效的措施,让心存迷茫的她们渐渐走出困境,奉献部队、逐梦军营的思想根基变得牢固起来。

  “思想上有了疙瘩,总会想想当初为什么入职。这样也就有了干好工作的动力和决心!”同在一个办公室工作的文职人员乔梁,和闵玲一样感同身受。

  高校毕业应聘到地方文化产业园,再到某著名连锁电子商务公司工作,最后选择报考军队文职,并在400多名考生中脱颖而出,乔梁的工作经历非常丰富。对比地方工作体验,乔梁感叹说:“在军营中总能感受到向上的能量、战斗的力量,这种氛围激励着我敢于超越、不断提高。”

  入职5年来,乔梁已经从一名普通文职人员成长为业务骨干,专业工作多次受到战区首长批示表扬,部分研究成果被全军级核心期刊刊用,个人被评为“四有”优秀文职人员。

拼搏

  数九寒冬,气温又降。走进文职编辑杲丹娜的办公室,热火朝天的讨论,驱散了冬日的冷意。

  入职以来,杲丹娜在新疆、西藏、甘肃等中西部省(区)的近百家军地单位走访调研,累计行程近3万公里,整理完成各类党史军史战史资料400余万字……

  “数字的背后体现的是一股拼劲儿。”入职之初,也曾有人不看好女文职人员,怕她们吃不了苦、受不了累。对此,大队党委一班人态度鲜明,坚决破除让文职人员当“配角”、做“替补”的认知偏差,以任务牵引带动能力升级,在负重承压中激发动力潜能。

  “去一次边防,灵魂就接受一次洗礼;参加一次任务,能力就得到一次提升!”某室文职编辑罗玉维毕业于地方大学新闻传播专业,2023年,战区赋予该大队参与采访迈丹边防连典型事迹的任务。大队领导大胆用才,单独派出罗玉维随采访团奔赴西部边陲。

  尽管是一名军队典型宣传队伍里的“新兵”,但她丝毫没有胆怯,克服困难跑边防、进一线、上哨位,以卫疆戍边的使命情怀感受守边驻防的奉献奋斗,形成的典型报道被军地媒体刊发后,有读者留言,“稿件字里行间散发着浓浓的战味、兵味”。

  罗玉维只是一个缩影,近年来,该大队女文职人员遇到任务争着上、抢着干,做到了平时当骨干、急时冲在前。

  2023年夏天,战区组织某重大演训活动,恰逢文职律师付梦雨、心理师刘路担负大队值勤保障任务。“锻炼机会难得,怎么能错过?”面对联指中心纷至沓来的保障需求,她们一个多月“5+2”“白+黑”,连续奋战,从海量舆情信息中筛选有效信息,仔细分析形成相关报告。付梦雨还主动发挥优势,为任务部队提供专业的法律意见,有效辅助了指挥员指挥决策。

  “尽管每天从早忙到晚,但深切感受到了浓浓的‘战味’,作为一名战区文职人员,自己的价值得到了彰显!”演训任务结束,刘路将这段话写在了笔记本上。

  “拼搏的青春最动人,奋斗的军旅最美丽。”近年来,大队充分发挥女文职人员学历高、知识面广等优势,鼓励她们多干核心业务,在直面挑战、战胜困难中快速成长,完成的20余项成果在各类评选中获奖,9人次受到各级表彰奖励。

奉献

  “他穿着‘国防绿’,我穿着‘孔雀蓝’,虽然相距千里,但我们相互理解,生活中即便遇到再多困难,也会想办法尽量克服!”大队女文职人员群体中,张月瀛是比较特别的一个,她的爱人在西藏军区某边防部队服役。

  2019年,还是大学教师的张月瀛,义无反顾来到军营,在部队驻地与爱人领取了结婚证。待在部队的那段日子里,尽管生活条件艰苦,但火热的军营生活深深感染了她。

  返家后的张月瀛,上班路过部队营区总要多看几眼,翻看手机时格外关注军事新闻。2021年,她毅然走下大学讲台,报考西部战区文职人员。

  一路过关斩将,张月瀛最终如愿以偿。入职后,张月瀛发挥专业优势,先后4次参加重大保障任务,次次交出满分答卷。去年9月,爱人休假,不巧遇到张月瀛被抽调参与全军某重大演训活动,并作为业务室骨干,负责其中一个重要项目。

  “加班加点比我在部队还忙,周末都见不到人影……”面对爱人的“责怪”,张月瀛心中充满歉意。任务圆满完成后,张月瀛感慨地说:“成为一名军队文职人员后,更能理解军人的不易,嫁给军人、走进军营,我不后悔!”

  另一名军嫂、文职工程师郑雪梅曾从事医院信息系统维护、医疗数据分析工作,2019年她放弃待遇优厚的工作,成为西部战区文职人员方阵的一员。

  “郑工,每次提供数据,你都是丝毫不差,而且速度‘杠杠滴’!”面对战友的夸奖,郑雪梅心里明白,铆定战位、忘我投入,既是入职时的庄严承诺,也是对爱人事业最直接的支持。

  入职后的郑雪梅,从零开始、加压奋进,短短一年,她从一名“门外汉”变成了“业务通”,当年整编报送的人力资源信息数据,实现“零差错”,某研究分析报告受到军委工作组表扬。

  情感上共鸣,事业上并进。2023年年底,郑雪梅、张月瀛被评为“四有”优秀文职人员,拿到奖章的那一刻,她们兴奋地给另一半打去了视频电话。

  “在岗位上为保障胜战作贡献,没有奉献精神可不行!”文职助理编辑严思淼孩子年龄尚小,爱人经常出差在外,她的一番话道出了这个群体的心声。

  春节后的一个早晨,严思淼和战友们坐在电脑屏幕前,开始了新一轮值班。身着“孔雀蓝”,她们深切地明白,和千千万万的基层官兵一样,自己的战位,关系着祖国西部的和平与安宁……

  她们说:“作为战区文职人员群体,肩扛的责任是主战,献身的使命是打仗。”

 
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